莞发布紧缺急需人才目录

2019-06-13 01:43:38  阅读 20 次 评论 0 条
■东莞150岗位紧缺急需人才。图为工作者们共研服装纺织类的智能量裁仪器。 香港文汇报记者帅诚  摄
■东莞150岗位紧缺急需人才。图为工作者们共研服装纺织类的智能量裁仪器。 香港文汇报记者帅诚 摄

  紧缺度三星以上岗位150个 近三成属装备製造及电子类行业

  (记者 帅诚 东莞报道)东莞市人力资源和社会保障局(下称人社局)日前发布《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》(下称《目录》),从发展战略、需求数量和市场存量对莞需求岗位进行紧缺评定。三星评级以上急需紧缺岗位达150个,其中,装备製造、电子信息及电子商务行业佔比近三成。人社局称,紧缺岗位对专业技能要求越来越高,下一步或将紧缺工种纳入相关人才政策。

  据悉,为编制《目录》,人社局委託「智联招聘」对莞重点产业的1,633家企业开展问卷调查,对123家企业进行座谈和走访,涵盖战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业三大重点领域,涉38个行业。人社局并从「智联招聘」后台大数据库中调出2万条岗位信息、1,895条重点产业人才数据及9,000万份简历进行比对,分析了相关紧缺急需岗位所属行业的人才分布情况。

  企业重技能 学历门槛低

  据其分析,申报紧缺急需岗位的企业佔比最多的行业为:装备製造(10.7%)、电子信息(9.3%)、电子商务(8.7%)。150个紧缺岗位中,64个要求大专学历/高技;54个要求本科学历/技师,要求硕士学历的仅9个。企业对技术技能型人才的需求较大。

  人社局相关负责人透露,《目录》中最紧缺程度为五星(最紧缺)的佔7%,四星佔24%,三星佔69%。装备製造行业中,最紧缺的岗位包括模具工程师、模具维修技师及机器人研发工程师,多数要求任职者具专业技能。

  电子信息行业中,最紧缺的岗位包括ISO(国际标準)体系经理、磁头测试工程师及射频工程师。家居/衣服/鞋帽行业的岗位紧缺度多数为三星级,包括设计型买手、染整工程师及门店督导。

  莞拟出台紧缺人才政策

  人社局负责人称,发布《目录》有利于进一步引导企业、机构加强相应领域人才引进培养,鼓励广大劳动者按图索骥,有方向地提升自身技术技能。下一步,人社局将在制定实施「工匠精英」引领计划、「东莞标準」开发等相关人才政策时都会将《目录》中的紧缺工种人才纳入考虑。

  港青莞创业 冀招设计师

  针对《目录》的公布,东莞哗哗星球文化科技有限公司的港籍创始人谢伟忠表示,其公司主营文创设计产品,因此需求设计类人才。

  「看到《目录》中提到的面料设计师、美工设计师也都属于我们招聘人才的範围。」他表示,希望莞相关部门尽快对紧缺岗位出台优惠政策,为企业提供更多优质专业人才资源。

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