【寻梦万花筒】生涯规划主动 做选择咪惊错

2018-03-16 20:11:35  阅读 34 次 评论 0 条

  谈到生涯规划,总会联想到每个人作为独立个体,自身所追求的长远规划与发展,「你的儿子快3岁了,想好要考进哪间幼稚园吗?」「文科毕业,可以找份怎样的工作呢?」「就快60岁了,想好以后有什幺想做吗?学书法陶冶性情?还是环游世界体验不同的地道文化?」是的,退休也是生涯规划。

  这样来看,说生涯规划是穷一生追寻之学问也不为过,但我们也可以这样想,每个人想到自己的生涯规划时,不过是在社会中芸芸选择里,选一个自己嚮往、比较适合自己或至少自己不讨厌的项目,问题就变成,我们所知道的「选项」其实有多少?会不会是我们的视野太窄,看不到机会处处?

  预「不符预期」 错误中学习

  活在资讯爆炸的年代,与其担心发现不了新事物,或者更应该忧虑在资讯「洪流」中,做好选择的学问。你记不记得自己从何时开始,习惯了做每个决定都要求一定要「好」呢?这当然没有错,但现实总爱给你预期以外的玩笑,天气也往往不似预期。

  「塞翁失马焉知非福。」有些选择看似错误、选得不够「好」,但心静下来回头看,其实又是不是有很大问题呢?在错误中成长学习,不够「好」的经验,有时反而能成就一个更好的你,跌过,才学会走路,不是吗?

  所以,生涯规划所重视的,不限于一个人的发展,让一个人在选择中挑选最「好」,而是重整个环境是否有利于年轻人发展成长,在好的土壤中结出更多好的选择,因为每个都好,所以就有了多样的可能,像流行曲词所言般,让年轻人「天空海阔任你行」。

  站在社工角度,人是情境生物(Person-in-environment),而环境能建构一个人的成长及价值观,因此赋能环境(Enabling Environment)对青少年进行生涯规划十分重要。它代表了一个友善社区,使区内资源紧扣起来,提供机会(Opportunities)及协助扩展人际网络(Network),成为一个「共赢共好的合作网络」。

  社工的角色,就是接触区内不同的组织及团体,发掘资源并提高它的透明度及可接触度(Accessibility),好让区内有需要的人能够找到合适的资源(Resources)。

  一个社区,从来不只是我们居住的地方。繁华闹市中,人与人之间的距离逐渐远去;不如由自己开始,主动关心身边的人、留意周遭的事物、为有需要的人伸出助人之手,一同改变自己居住的地方,这也是一种生涯规划,让自己未来能四通八达任你行。

  如果各位年轻人希望对工作世界及对自己有多些认识,可参与女青生涯规划服务队(香港岛及离岛)的工作体验及实习计划,详情将于facebook(https://www.facebook.com/hkywcaclap)内刊登,大家快点报名参与啦。■赛马会「鼓掌.创你程计划」香港基督教女青年会生涯规划服务队(香港岛及离岛)

  (标题与小题为编辑所加)

评论已关闭!