大湾区企业青睐团队化引才

2018-04-15 21:47:36  阅读 43 次 评论 0 条
■昨日,第十六届中国国际人才交流大会开幕,有超过50个国家和地区的4,000多家海外专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参展。图为在询问的求职者。  香港文汇报记者郭若溪 摄
■昨日,第十六届中国国际人才交流大会开幕,有超过50个国家和地区的4,000多家海外专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参展。图为在询问的求职者。 香港文汇报记者郭若溪 摄

  一二线城市面向不同领域 促差异化发展资源互补

  (记者 郭若溪 深圳报道)第十六届中国国际人才交流大会14日至15日在深圳举行,广东省、香港、澳门首次设立了粤港澳大湾区展区,不少大湾区城市创业园负责人表示,更青睐团队化引才,希望更多有海外经验的高端人才能带项目和团队入驻。同时,大湾区各市之间注重在人才引进领域差异化发展及资源互补,中山、江门等二线城市重点引进大健康、先进装备製造等高技术产业人才,广州、深圳仍以新能源、新材料等战略性新兴产业人才为主。

  昨日,第十六届中国国际人才交流大会开幕,大会以「融全球智力,促共同发展」为主题,有超过50个国家和地区的4,000多家海外专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力机构参展,8,500多名外国专家和海外高层次人才代表和5,000个创新创业项目参会。

  产业发展需多元人才

  在粤港澳大湾区展区,香港、澳门、江门、中山、东莞等湾区城市均设置了各自引才政策,吸引不少参会者驻足。中山留学人员创业园招商部刘言平表示,在大湾区城市群中人才发展方面,「千人计划」专家、「万人计划」专家、「长江学者」等,都是金字塔尖上的一小部分人,产业发展需要多层次人才的支撑。现如今大湾区各城市也意识到吸引不同人才的重要性,尤其根据自身产业发展,靶向招人。「譬如,广州、深圳是领头羊,新材料、互联网等是强项。中山、东莞则注重学习经验,有重点的寻找自己的领域,对中山来说,重点发展先进装备製造、健康医药、光成像与光电子信息等高技术产业。而香港的优势则是资金。」

  以多种福利留住人才

  同时,为吸引到更多高端人才,企业除了提供高薪等硬条件外,也更注重人文关怀,增加不少柔性引才措施,如享受公司发展的红利赠送股权期权,提供科研启动经费、科研补助经费等。在江门市展区,据该市人社局负责人介绍,大健康、新材料、轨道交通等领域人才需求量较大,为吸引「人才团队」落户,不少公司还用「免费提供公寓式住宿等条件」作为引才筹码。为实现差异化,还有企业提供入户安家补贴、每年两次调薪、子女教育优惠等附加服务。

  以服务海归人才为主的立方汇董事长陈基伟表示,城市需要高质量人才,更需要适合城市发展战略定位的人才。前海作为「粤港澳人才合作示範区」,近年来积极为港澳居民在前海开展创新创业、执业从业提供便利条件,在人才发展规划、人才优惠政策、人才服务机制等方面出台了一系列举措,如持续实施境外高端人才和紧缺人才个税补贴政策,试点实施申请永久居留、延长居留期限等人才出入境政策,打造国际人才自由港。

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