科技专才需求大 内地港生掀「回流」潮

2018-04-15 21:47:40  阅读 48 次 评论 0 条

  (记者 郭若溪 深圳报道)在「海归」招聘专馆现场,专程前往面试的内地赴港读书毕业生佔比近四成,不少人希望能「回流」内地发展,认为内地就业选择多,薪金待遇好,部分职位外派工作发展机会更大。不过,亦有企业指出,内地AI、VR等高科技技术人才需求旺盛,内地港生核心竞争优势渐弱,不少毕业生目标降低,变得更务实。

  在「海归」人才招聘会专馆内,7,500平方米的展区内包括华润置地、平安、沃尔玛等近250家企业向海外留学人员抛出橄榄枝,共计提供超过6,000个岗位。多家科技领域企业开出30万元(人民币,下同)至50万元年薪招聘AI软件工程师、智能化博士等中高端人才。

  承办方深圳诺拉创想谘询副总经理徐婷指出,随内地人工智能市场的不断发展,对与AI、VR等智能化、自动化领域相关的新兴产业人才需求量明显增加,已经开始超过传统对金融业人才的需求,「内地各大城市都加大了对此类人才的引进力度,给出很多创业就业的政策优势,同时也大幅提高了薪酬待遇,不少『海归』会选择腾讯、华为等这些内资企业。」

  内地港生核心竞争优势渐弱

  立方汇分析师杨小凡指出,目前内地赴港留学生的一个大趋势就是他们更想回到内地发展,同时流向其他一线城市的越来越多。

  香港文汇报记者採访还发现,不少打算「回流」的求职者开始降低对薪酬目标的要求,毕业于香港中文大学的叶小姐就表示,现在「海归」一抓一大把,以前从香港毕业的内地生因熟悉内地而有优势,但如今就明显感觉有差别。一方面是学同样专业的太多,大家相互竞争;另一方面,很多科技企业更倾向于有互联网领域经验的,内地港生在这方面甚至还不如内地的院校毕业生。」

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